|
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июня 2019 года на вопрос от 13 июня 2019 года № 554489 (dialog.egov.kz) Вопрос: Уважаемый Бердибек Машбекович! Прошу дать пояснение по следующему вопросу: Имеет ли право работодатель при заключении трудового договора указывать одновременно заработную плату на период испытательного срока ниже установленной в штатном расписании организации и зарплату после прохождения испытательного срока в соответствии со штатным расписанием организации? Если это противоречит законодательству РК, то прошу разъяснить, какие положения трудового законодательства работодатель нарушает. С уважением, Татьяна Филиппова
Ответ: Уважаемая Татьяна! Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|