Применяется ли коэффициент повышения при расчете средней заработной платы в связи с изменением должности сотрудника? (Д. Жорокпаева, 22 июля 2024 г.)

Применяется ли коэффициент повышения при расчете средней заработной платы в связи с изменением должности сотрудника?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 22 июля 2024 г.)

В АО 1 июля 2024 года была проведена индексация заработной платы всех работников.

Кроме этого с 1 июля изменилась должность одного из сотрудников. Этот сотрудник написал заявление на отпуск с 9 июля.

При расчете средней заработной платы этого работника должен ли применяться коэффициент повышения?

Согласно пункту 13 Единых правил исчисления средней заработной платы (далее - Правила), утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;

2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;

3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода.