Можно ли сотруднику ГУ выдать материальную помощь, если с момента заключения брака прошло более семи месяцев? (Д. Жорокпаева, 26 августа 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Можно ли сотруднику ГУ выдать материальную помощь, если с момента заключения брака прошло более семи месяцев?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 26 августа 2025 г.)

Сотрудник государственного учреждения подал заявление на материальную помощь 12 августа 2025 года, в связи с вступлением в брак 5 января 2025 года.

Можно ли выдать данному сотруднику материальную помощь, если с момента заключения брака прошло более 7 месяцев?

Согласно статье 107 Трудового кодекса, система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.

Согласно Правилам премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, а также выплаты бонусов административным государственным служащим, утвержденным постановлением Правительства РК от 29 августа 2001 года № 1127.

Оказание материальной помощи работнику может осуществляться в связи с его тяжелым материальным положением в случаях:

1) смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов);

2) вступления в брак;

3) рождения ребенка, усыновления или удочерения детей;

4) лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарное или амбулаторное лечение более 10-ти календарных дней, кроме санаторного);