Как учитывается годовая премия при исчислении средней заработной платы? (Р. Кемебаева, 8 мая 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Как учитывается годовая премия при исчислении средней заработной платы?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 8 мая 2025 г.)

В организации работник идет в отпуск с 2 мая по 8 мая 2025года.

За 2024 год была выплачена годовая премия 1 000 000 тенге гросс.

Зарплата 90 000 тенге гросс.

Расчетный период отработан полностью с 1 мая 2024 года по 30 апреля 2025 года.

1) 1 000 000 тенге учитывается полностью, так как в любом случае по 1 / 12 × 1 000 000 назад

2) 1 000 000 тенге × 8 / 12 × (за данный период 01.05.2024 - 31.12.2024 года, то есть 8 месяцев)

Как учитывается годовая премия за 2024 год при оплате отпускных апреле 2025 года?

Согласно пункту 3 статьи 114 Трудового кодекса для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления.

В соответствии с пунктом 14 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила), премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.

Квартальные, полугодовые премии по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования работодателя, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного периода; месячные премии - не более одной за каждый месяц расчетного периода.

Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода.