Как производится оплата сверхурочных часов? (Т. Мухсинова, 28 августа 2019 г.)

Как производится оплата сверхурочных часов?

(Т. Мухсинова, специалист по кадровым вопросам, 28 августа 2019 г.)

В организации числятся 3 охранников, которые работают через 2 суток на третьи. Рабочий день с 17-00 текущего дня до 8-00 следующего дня (15 часов), в выходные с 8-00 текущего дня до 8-00 следующего дня (24 часа). Если один из охранников уходит в отпуск, то оставшиеся два охранника работают через сутки. Не будет ли это нарушением трудового законодательства? И будет ли это влиять на оплату (ночная смена в 1,5 размере)?

Суммированный учет рабочего времени - учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника. По соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы.