Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Входит ли сумма годовой премии в расчет среднего заработка? (Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 9 февраля 2021 г.)
При увольнении сотрудника в январе 2021 года, трудоустроенного в мае 2020 года имеются следующие данные: Месячный заработок итого: 1 453 845-00 тенге, учтено часов расчетного периода итого: 1 088. Годовая премия была выплачена в ноябре 2020 г за период с 01.12.2019 по 30.11.2020 г в сумме 140 080 тенге. В сентябре и ноябре отработанных часов нет - был больничный и отпуск. Верно ли произведен подсчет учтенной премии для расчета среднего заработка - 81 713,33 тенге? Должна ли войти вся сумма премии в расчет?
Согласно пункту 14 Единых правил исчисления средней заработной платы, годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода. В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|