Какие налоги будет оплачивать работодатель при приеме на работу иностранных граждан? (Т. Иванова, 10 августа 2022 г.)

Какие налоги будет оплачивать работодатель при приеме на работу иностранных граждан?

(Т. Иванова, налоговый консультант, 10 августа 2022 г.)

ТОО (ОУР) со 100% иностранным участием работает на территории РК, хочет использовать труд иностранных граждан. Как оформить найм? Что для этого нужно работникам? Какие налоги необходимо будет оплачивать работодателю?

Действие Трудового кодекса РК распространяется на работников, работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую сторону, которые расположены на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан (пункт 2 статьи 8 Трудового кодекса РК).

Для заключения трудового договора представляются документы, перечисленные в статье 32 Трудового кодекса РК.

Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи (статья 33 Трудового кодекса РК).

Трудовой договор должен содержать все сведения указанные статьей 28 Трудового кодекса РК.

Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из документов, перечисленных статьей 35 Трудового кодекса РК.

Работники-иностранцы из стран ЕАЭС

Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о ЕАЭС.

Трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Граждане стран ЕАЭС заключает трудовой договор с работодателями государства въезда (РК) на основании Договора о ЕАЭС и Трудового кодекса РК.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса года резидентом Республики Казахстан в целях настоящего Кодекса признается:

1) физическое лицо:

постоянно пребывающее в Республики Казахстан;

непостоянно пребывающее в Республике Казахстан, но центр жизненных интересов которого находится в Республике Казахстан.

Физическое лицо признается постоянно пребывающим в Республике Казахстан для текущего налогового периода, если оно находится в Республике Казахстан не менее ста восьмидесяти трех календарных дней (включая дни приезда и отъезда) в любом последовательном двенадцатимесячном периоде, оканчивающемся в текущем налоговом периоде (пункт 2 статьи 217 Налогового кодекса).

Нерезидентом в целях настоящего Кодекса признается физическое или юридическое лицо, не являющееся резидентом в соответствии с положениями (подпункт 1 статьи 219 Налогового кодекса).