Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Какие доплаты положены педагогическим работникам? (Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 12 февраля 2018 г.)
В середине месяца по причине выбытия учеников пятого класса, наполняемость класса стала составлять меньше 22 человек, следственно снижение наполняемости комплектности класса до установленных норм 24-25 человек. Класс перестал делиться на подгруппы по английскому, казахскому языкам. Следовательно, нагрузка учителей уменьшилась: казахский на 5 часов, английский на 3 часа (нагрузка учителя по казахскому языку стала 22 часа в неделю, по английскому - 24 часа в неделю), но общий объем у каждого учителя превышает установленный нормативный (18 часов в неделю). Правомерно ли требование работников к работодателю производить доплату учителям и сохранять их нагрузку, если нагрузка из-за производственной необходимости с 1 сентября при составлении тарификации была заложена уже больше нормативной? Оплачивается ли учителям в течение года замена классного руководства, если основной учитель находится на больничном, на учебе связанной с повышением квалификации с сохранением заработной платы? В каком размере выплачивается учителям начальных классов с 1-4 класс проверка тетрадей, только положенные 20% от БДО или на 1,5 ставки 5 309 тенге (на 27 часов, то есть 3 539 /18 × 27), если учителю заложено не 18 часов, а 27 часов проверки тетрадей?
Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, утверждены приказом Министра образования и науки РК от 29 января 2008 года № 40 (далее - Правила). Согласно пункту 16 Правил в случаях, когда учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшилась по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается: 1) если оставшаяся нагрузка выше установленной тарифной ставки в месяц - заработная плата за фактическое число часов; 2) если оставшаяся нагрузка ниже установленной тарифной ставки в месяц - тарифная ставка в месяц; 3) если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже тарифной ставки в месяц - заработная плата, установленная при тарификации. В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт не применяется. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|