Отраслевая рамка квалификаций «Финансово-экономическая деятельность» (утверждена протоколом Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в сфере финансово-экономической деятельности от 28 декабря 2016 года № 1)

Утверждена

протоколом Отраслевой комиссии

по социальному партнерству и регулированию

социальных и трудовых отношений

в сфере финансово-экономической деятельности

от 28 декабря 2016 года № 1

Отраслевая рамка квалификаций

«Финансово-экономическая деятельность»

1. Паспорт отраслевой рамки квалификаций

Отрасль: Финансово-экономическая деятельность

Области профессиональной деятельности:

1.1 «Специалисты в сфере бизнеса и администрирования»:

1.1.1 Финансово-экономическая деятельность в сфере услуг;

1.1.2 Финансово-экономическая деятельность в социальной сфере;

1.1.3 Вспомогательная финансово-экономическая деятельность.

1.2 «Специалисты в области образования и науки в финансово-экономической сфере»:

1.2.1 Профессиональная и научная деятельность в финансово-экономической сфере.

2. Общие положения

Отраслевая рамка квалификаций «Финансово-экономическая деятельность» (далее - ОРК) разработана на основе Национальной рамки квалификаций, утвержденной протоколом от 16 марта 2016 года Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.

2.1 Основные термины и понятия, используемые в ОРК:

- отраслевая рамка квалификаций (ОРК) - структурированное описание уровней квалификаций, признаваемых в отрасли;

- профессиональная группа (область профессиональной деятельности) - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначения, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

- профессиональная подгруппа (вид трудовой деятельности) - часть профессиональной группы, совокупность профессий, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

- трудовая функция - набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;

- профессиональная задача - нормативное представление о действиях, связанных с реализацией трудовой функции и достижением необходимого результата в определенной профессиональной группе или подгруппе;

- функциональная карта - структурированное описание трудовых функций, знаний, умений, навыков и профессиональных задач, выполняемых работником определенных профессий в рамках той или иной профессиональной группы или подгруппы;

- профессиональный стандарт - стандарт, определяющий в конкретной профессиональной группе (области профессиональной деятельности) или подгруппе (виде трудовой деятельности) требования к уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда;

- профессия - основной род занятий трудовой деятельности человека, требующий владения комплексом специальных теоретических знаний, умений и практических навыков, приобретаемых в результате специальной подготовки, подтверждаемых соответствующими документами об образовании и/или опыта работы;