Можно ли признать расходы по стационарному лечению сотрудников как медицинские услуги? (Т. Ларина, 8 апреля 2021 г.)

Можно ли признать расходы по стационарному лечению сотрудников как медицинские услуги?

(Т. Ларина, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету, CAP, DipIFR, 8 апреля 2021 г.)

Организация имеет месторождение (рудник). В феврале текущего года некоторые сотрудники заболели COVID-19 и были госпитализированы в районную больницу для лечения. При этом, больница выписала счет на оплату стационарного лечения работников организации. Можно ли признать расходы по стационарному лечению сотрудников как медицинские услуги? В случае признания мед. услуг можно ли не облагать налогами (в пределах 94 МРП)? В целях КПН можно ли признать стационарное лечение на вычеты?

Согласно статье 348 Налогового кодекса, налоговый вычет на медицину применяется по расходам на оплату медицинских услуг (кроме косметологических). Налоговый вычет на медицину применяет физическое лицо-резидент РК по расходам на медицину, произведенным в свою пользу.

Налоговый вычет на медицину применяется в размере не более 94-кратного размера месячного расчетного показателя, определенного за календарный год. При этом общая сумма налогового вычета на медицину и корректировки дохода для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) и (или) расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 341 настоящего Кодекса в совокупности за календарный год не должна превышать 94-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный год.