Найти
<< Назад
Далее >>
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Применение поправочного коэффициента «0» при расчете заработной платы (Т. Мухсинова, 11 мая 2020 г.)

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Т. Мухсинова,

специалист по вопросам труда и заработной платы

 

 

ПРИМЕНЕНИЕ ПОПРАВОЧНОГО КОЭФФИЦИЕНТА «0» ПРИ РАСЧЕТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

Согласно Постановлению Правительства РК от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента РК от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения» работодатели, указанные в Приложении 1, освобождены от уплаты ОПВ, ИПН, ВОСМС, СО, СН, ООСМС за своих работников с доходов, срок выплаты по которым наступает с 1 апреля 2020 года до 1 октября 2020 года (к ставкам этих налогов применяется поправочный коэффициент 0).

 

Работодатели в своей практике в трудовых договорах указывают два варианта оплаты труда: с учетом налогов и социальных платежей (начисление) или без учета налогов и социальных платежей (на руки).

1. Если работодатель установил работнику в трудовом договоре заработную плату «на руки», то в этом случае в период применения работодателем поправочного коэффициента 0, работник продолжит получать заработную плату в прежнем размере. Работодатель не будет производить исчисление и уплату ИПН, ОПВ, ВОСМС, ООСМС, СО, СН.

Например, оклад 100 000 тенге (на руки), к выплате будет 100 000 тенге (на руки). Работодатель начислит сумму 100 000 тенге.

2. Если работодатель установил работнику в трудовом договоре заработную плату «начисление», то в этом случае в период применения работодателем поправочного коэффициента 0, работник получать заработную плату будет в большем размере, так как ОПВ, ИПН, ВОСМС не будет удерживаться из его заработной платы. Работодатель не будет производить исчисление и уплату ООСМС, СО, СН.

Например, оклад 119 688 тенге (начисление), к выплате будет 119 688 тенге. Работодатель начислит сумму 119 688 тенге.

В случае уплаты налогов за март налогоплательщик имеет право на возврат сумм ОПВ, ООСМС, ВОСМС, СО, и перерасчет сумм ИПН и СН согласно законодательству РК.

Согласно постановлению Правительства РК от 18 октября 2013 года № 1116 в случаях обнаружения агентом ошибок или получения им письменного заявления вкладчика (получателя) об обнаружении ошибок, допущенных при исчислении, перечислении сумм обязательных пенсионных взносов и (или) пени, ошибки корректируются агентом путем регулирования последующих перечислений обязательных пенсионных взносов и (или) пени.

При невозможности корректировки ошибок путем регулирования последующих перечислений обязательных пенсионных взносов и (или) пени агент обращается в Государственную корпорацию с заявлением о возврате ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов и (или) пени по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам. К заявлению о возврате ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов и (или) пени прилагается нотариально заверенное заявление вкладчика (получателя) о согласии списания с его индивидуального пенсионного счета ошибочно зачисленных сумм по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам.