Как принять на работу сотрудника на неполное рабочее время? (Д. Жорокпаева, 6 декабря 2024 г.)

Как принять на работу сотрудника на неполное рабочее время?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 6 декабря 2024 г.)

Компании (производство) необходимо официально иметь в штате электрика для контроля и технического обслуживания электрического оборудования не на постоянной основе.

Как оформить такого сотрудника, если он будет приходить только по мере необходимости и не будет постоянно находиться на рабочем месте?

Как составить трудовой договор для такого сотрудника и с каким графиком работы?

Можно ли установить оклад в размере 50 000 тенге?

Согласно статье 70 Трудового кодекса при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.

Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом, в том числе:

1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

2) неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

3) одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.