Приказ Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от 20 июня 2022 года № 47-22 «Об утверждении Методических рекомендаций по работе с конфликтами в органах местного самоуправления»

Приказ Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от 20 июня 2022 года № 47-22
Об утверждении Методических рекомендаций по работе с конфликтами в органах местного самоуправления

В соответствии с Положением о Национальном агентстве Украины по вопросам государственной службы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 01 октября 2014 года № 500, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по работе с конфликтами в органах местного самоуправления.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Утверждены

приказом Национального

агентства Украины по вопросам

государственной службы

от 20 июня 2022 года № 47-22

Методические рекомендации
по работе с конфликтами в органах местного самоуправления

I. Общие положения

1. Методические рекомендации разработаны с учетом части второй статьи 6 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления», подпунктом 2 пункта 3 Положения о Национальном агентстве Украины по вопросам государственной службы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 01 октября 2014 года № 500.

2. Настоящие Методические рекомендации разработаны с целью оказания методической помощи сельским, поселковым, городским головам, председателям районных, районных в городе, областных советов, управляющим делами (секретарям) исполнительных комитетов, управляющим делами исполнительных аппаратов, руководителям отделов, управлений и других исполнительных органов совета, работникам структурного подразделения по вопросам персонала или специалисту по вопросам персонала органа местного самоуправления, должностным лицам местного самоуправления, а также другим работникам органа местного самоуправления в отношении их действий в случае возникновения конфликтов межличностного характера во время выполнения ими должностных обязанностей, а также для снижения напряжения в коллективе, повышения эффективности и производительности работы органа местного самоуправления в ходе реализации его задач и функций, создание благоприятного организационного и психологического климата в коллективе.

3. Настоящие Методические рекомендации рекомендуется использовать как вспомогательный инструмент при работе с конфликтами, которые возникают в органе местного самоуправления, в том числе для предотвращения, выявления и решения конфликтов, снижения и / или устранения конфликтной напряженности между должностными лицами местного самоуправления, иными работниками органа местного самоуправления (далее - работники органа местного самоуправления).

4. Сроки, указанные в этих Методических рекомендациях, употребляются в значениях, указанных в Законе Украины «О местном самоуправлении в Украине», Законе Украины «О службе в органах местного самоуправления», Законе Украины «О медиации», других нормативно-правовых актах.

5. В этих Методических рекомендациях указанные ниже термины рекомендуется употреблять в следующих значениях: