Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 10 февраля 2024 года № ЖТ-2023-02101908 «Если работник безвозмездно осуществил донацию крови до трудоустройства в новую организацию, работодатель вправе ему отказать в предоставлении дня отдыха, так как работник имел право реализовать свои гарантии у бывшего работодателя»

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 10 февраля 2024 года № ЖТ-2023-02101908
 

Добрый день. У меня следующий вопрос. Я являюсь постоянным Донором крови, то есть 3-4 раза в год сдаю кровь на безвозмездной основе. В этом году 12.04.2023 и 01.07.2023 года сдавал кровь. С 03 сентября я вышел на другую работу и теперь хотел воспользоваться своим правом на предоставление дополнительного дня отпуска, но, работодатель мне отказывает, мотивирую это тем, что в момент сдачи крови, я работал в другой компании, и то что я не воспользовался днями отдыха, это мои проблемы. Я руководствуюсь Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», статьей 208, п.2 где сказано: Донору, осуществившему донацию крови и (или) ее компонентов на безвозмездной основе, предоставляется дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. Настоящие гарантии действительны в течение одного года с момента донации. То есть, так как еще не прошел 1 год, я имею право воспользоваться своим правом на дополнительные дни отдыха. Прошу вас разъяснить данную ситуацию и дать расширенный ответ.

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение по разъяснению норм трудового законодательства, сообщает следующее.