Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 августа 2023 года № ЖТ-2023-01480361 «При изменении ведомственной принадлежности трудовые отношения с работниками должны продолжаться без изменений»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 августа 2023 года № ЖТ-2023-01480361

При реорганизации ТОО путем выделения нового ТОО в разделительном балансе были переданы основные средства и задолженности работников, работающих на этих основных средствах. Как после регистрации нового ТОО эти работники передаются в новое ТОО?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение относительно разъяснения норм трудового законодательства, сообщает следующее.

Ст. 47 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) устанавливается, что в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

Таким образом, изменения ведомственной принадлежности не прекращают действия трудовых отношений.

В соответствии с действующим законодательством изменение ведомственной принадлежности влечет за собой внесение изменений в учредительные документы действующего юридического лица с последующей государственной регистрацией или образование новых юридических лиц.

В соответствии с п. 4 ст. 45 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК), юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента регистрации вновь возникших юридических лиц.

В соответствии с п.3 ст. 46 ГК РК при разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.