Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 декабрь 2015 года (mzsr.gov.kz) «О переводе беременной сотрудницы на более легкую работу»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 декабрь 2015 года (mzsr.gov.kz)
  

Вопрос:  

Добрый день, беременная сотрудница принесла в отдел кадров справку с ВКК. Режим работы сутки - через двое. По ТК РК - работа в ночное время, по суткам и в праздничные дни беременным женщинам запрещена. Режим работы у сотрудников только сутки два выходных.

Подскажите, пожалуйста, нужно переводить на 12 часовый режим работы или на 8 часов и на остальное время брать подработчика.??? новых должностей в штате не будет.

Все это оформлять приказом и доп. соглашением? (соответственно поменяется зарплата) или достаточно составить график выходов и есть ли какой-то баланс рабочего времени для беременных? или все фиксируется по факту? или если работать по 12 часов это будет суммированный учет? подскажите, как правильно оформить все. Спасибо.

Ответ: