Предоставляется ли пособие на оздоровление сотруднику, принятому на работу в текущем году? (Д. Жорокпаева, 24 октября 2018 г.)

Предоставляется ли пособие на оздоровление сотруднику, принятому на работу в текущем году?

(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 24 октября 2018 г.)

Имеет ли право сотрудник, принятый на работу в марте 2018 года, как вновь прибывший, на отпуск и лечебное пособие в текущем году?

Пунктом 10 статьи 139 Трудового кодекса определено, что гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие на оздоровление гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Согласно статье 92 Трудового кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.