Утверждена методика по определению минимального размера зарплаты

27.03.2024

Утверждена методика по определению минимального размера заработной платы

Методика определения минимального размера месячной заработной платы разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 15 Трудового кодекса и предназначена для применения при проведении расчетов по установлению минимального размера месячной заработной платы. Минимальным размером месячной заработной платы является гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан, в месяц.

Для осуществления расчета минимального размера месячной заработной платы используются следующие параметры:

1) вес и доля, выраженные в процентах от медианной заработной платы в стране, отражающие требования по достаточности доходов работника;

2) вес и доля, выраженные в процентах от производительности труда, отражающие платежеспособность предприятий.

Для расчета минимального размера месячной заработной платы используются официальные статистические сведения по медианной заработной плате и производительности труда.

При этом:

- медианной заработной платой является размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части - с заработной платой ниже и выше медианной;

- производительностью труда является показатель эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, представляющий собой соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов.

Официальные статистические сведения «Медианная заработная плата» и «Производительность труда» формируются Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан и публикуются на официальном интернет-ресурсе stat.gov.kz.

Расчет медианной заработной платы производится в соответствии с методикой расчета среднемесячной заработной платы работников, утвержденной приказом исполняющего обязанности руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК от 17 ноября 2023 года № 20.

Расчет производительности труда производится в соответствии с методикой расчета производительности труда, утвержденной приказом председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК от 15 сентября 2017 года № 129.

Минимальный размер месячной заработной платы рассчитывается по следующей формуле:

МРМЗПt₊₁ = [A × B₁ × МедЗП_t + (1 - A) × B₂ × (ПТ_t)] × α,

где:

МРМЗПt₊₁ - минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый в соответствии с методикой на предстоящий год;

t - текущий год;

A - вес медианной заработной платы;

B₁ - доля медианной заработной платы;

МедЗП_t - медианная заработная плата на текущий год;

(1-A) - вес производительности труда;

B₂ - доля производительности труда;

ПТt - производительность труда на текущий год;

α - поправочный коэффициент, применяемый в исключительных случаях с учетом социально-экономического положения страны, 1≤α≤1,5.

Доли медианной заработной платы и производительности труда определяются с помощью методов корреляционно-регрессионного анализа на основе динамических рядов и их стационарных значений за период не менее десяти лет.

Веса медианной заработной платы и производительности труда определяются для не менее пяти соотношений (рекомендуется 0,5:0,5; 0,7:0,3; 0,3:0,7; 0,9:0,1; 0,1:0,9 соответственно).

Расчетные значения минимального размера месячной заработной платы (не менее пяти вариантов) анализируются с учетом оценки их последствий на отдельные экономические, трудовые и социальные конечные результаты.

При этом значение α варьируется от 1 до 1,5.

Наиболее подходящий из возможных вариантов минимального размера месячной заработной платы рекомендуется к установлению ежегодно на соответствующий финансовый год Законом РК о республиканском бюджете.

Методика определения минимального размера месячной заработной платы утверждена постановлением Правительства РК от 20 марта 2024 года № 212 и вводится в действие с 6 апреля 2024 года.

Галина Шахворостова