Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 декабря 2020 года на вопрос от 21 декабря 2020 года № 658277 (dialog.egov.kz) «При совпадении ночного времени работы с праздничным и выходным днем работодатель должен осуществить оплату еще и за праздничные и выходные часы»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 декабря 2020 года на вопрос от 21 декабря 2020 года № 658277 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Уважаемый господин министр, изучая ответы, ранее предоставленные вами на вопросы об оплате труда в ночное время, совпадающее с праздничными и выходными днями, очевидно, что часы работы в ночь в праздничные и выходные дни должны оплачиваться в тройном размере.

В ст.110 ТК РК помимо ссылок на ваши ответы также имеется ссылка на «Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 27 мая 2016 года), где толкование этой нормы дает представление об оплате в двойном размере, как было ранее до внесения изменения в ТК РК.

Будут ли внесены изменения в Методические рекомендации с целью правильного толкования и использования ст.110 ТК РК?

Ответ:

Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан отдельно учитывать время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.