|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Реорганизация работодателя: расторгать трудовые договоры с сотрудниками или нет? (Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 24 мая 2021 г.)
Учредители организации планируют реорганизацию в форме выделения. Какие действия должны быть применены к работникам, которые будут работать в выделенной организации: должны ли с ними быть расторгнуты трудовые договоры или необходимы какие-либо другие действия?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|