Имеет ли право компания отказать сотруднику в выдаче заработной платы наличными? (Д. Жорокпаева, 12 апреля 2023 г.)

Имеет ли право компания отказать сотруднику в выдаче заработной платы наличными?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 апреля 2023 г.)

Сотрудник написал заявление с просьбой о выплате заработной платы ему наличными.

Можем ли ТОО отказать сотруднику в его просьбе?

Согласно статье 113 Трудового кодекса заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

Согласно Закону РК от 26 июля 2016 года № 11-VІ «О платежах и платежных системах» платежи осуществляются на основании и в соответствии с условиями гражданско-правовых сделок, норм законодательства Республики Казахстан и решениями судов.

Платежи и (или) переводы денег осуществляются на основании или с использованием платежных инструментов.

Формы, обязательные реквизиты платежных документов и другие требования к их содержанию, особенности использования средств электронных платежей устанавливаются нормативными правовыми актами Национального Банка Республики Казахстан.

Платежи и (или) переводы денег на территории Республики Казахстан осуществляются как с использованием наличных денег, так и без их использования (безналичные платежи) следующими способами:

- передача наличных денег;

- передача электронных денег;

- перевод денег с использованием платежных документов;

- выдача платежного документа, содержащего денежное обязательство или приказ о выплате денег.

Платеж – исполнение денежного обязательства с использованием наличных денег и (или) платежных инструментов.