|
Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 июля 2024 года № ЖТ-2023-04760129
Считается ли травмой с причинением вреда здоровью на производстве, избиение одного сотрудника другим на рабочем месте в рабочее время?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Согласно пункту 1 статьи 186 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), расследованию в соответствии с настоящим Кодексом подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти. Если на территории организации (рабочем месте) произошел конфликт между работниками, в результате которого работник (работники) получили травмы, его необходимо расследовать. Согласно статье 188 Кодекса, расследование несчастного случая, за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию проводится комиссией, создаваемой актом работодателя. Пострадавших работников необходимо опросить и собрать с них объяснительные. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|