Изменяется ли способ начисления ЗП и удержания налогов, если сотрудник получил гражданство РФ? (Ю. Кравченко, 30 ноября 2023 г.)

Изменится ли способ начисления ЗП и удержания налогов, если сотрудник получил гражданство РФ?
(Ю. Кравченко, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант, 30 ноября 2023 г.)

Сотрудник компании с 1 ноября получил гражданство Российской Федерации.

Как в данной ситуации необходимо начислять зарплату и удерживать налоги?

Как внести изменения в 1С по данному сотруднику?

Согласно статье 217 Налогового кодекса рзидентом Республики Казахстан признается физическое лицо:

постоянно пребывающее в Республики Казахстан;

непостоянно пребывающее в Республике Казахстан, но центр жизненных интересов которого находится в Республике Казахстан.

На основании пункта 2 статьи 217 Налогового кодекса если иное не установлено пунктом 2-1 статьи 217 Налогового кодекса физическое лицо признается постоянно пребывающим в Республике Казахстан для текущего налогового периода, если оно находится в Республике Казахстан не менее ста восьмидесяти трех календарных дней (включая дни приезда и отъезда) в любом последовательном двенадцатимесячном периоде, оканчивающемся в текущем налоговом периоде.

В соответствии со статьей 320 Налогового кодекса доходы налогоплательщика облагаются налогом по ставке 10 процентов.

Согласно статье 322 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, в том числе, подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений.

На основании статьи 485 Налогового кодекса, если иное не установлено данной статьей, социальный налог исчисляется по ставке 9,5 процентов с 1 января 2018 года.

Статьей 248 Социального кодекса установлено, что обязательные пенсионные взносы, обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате агентами по ставкам, определяемым Социальным кодексом.

В соответствии со статьей 243 Социального кодекса обязательному социальному страхованию подлежат работники, лица, имеющие иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), в том числе осуществляющие трудовую деятельность в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан.