Какова норма часов в учетном периоде при работе по совместительству? (Д. Жорокпаева, 3 июня 2021 г.)

Какова норма часов в учетном периоде при работе по совместительству?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 3 июня 2021 г.)

Можно ли принять сотрудника на работу по совместительству, если на основной работе у него график 2 выходных, 1 день - 14 часов, 2 день - 16 часов. Не будет ли это нарушением трудового законодательства? Какой пакет документов обязан предоставить работник с основной работы?

На основании статьи 28 Трудового кодекса трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха. В организации принимается пятидневная или шестидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени.

Суммированный учет рабочего времени - учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период.