Как производятся удержания из зарплаты? (Д. Жорокпаева, 27 мая 2016 г.)

Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам

КАК ПРОИЗВОДЯТСЯ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ?

По проверке ревизионной комиссии было предписание на восстановление сумм по доплатам за особые условия труда в размере 10% от ДО на совмещаемую должность Директору и замдиректора. Чтобы удержать с сотрудников доплату, на какую статью Трудового кодекса опираться?

Согласно статье 115 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;

2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;

3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 Трудового кодекса;

5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.