Должен ли работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной день работнику-донору? (Д. Жорокпаева, 4 ноября 2024 г.)

Должен ли работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной день работнику-донору?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 4 ноября 2024 г.)

Работник компании провел донацию во время своего межвахтового отпуска.

Работник был безвозмездным донором и просит дать оплачиваемый день отдыха в свой межвахтовый отдых или дать оплачиваемый день отдыха в свой межвахтовый отдых с присоединением к отпуску.

Правомерны ли требования работника, и обязана ли компания предоставлять работнику оплачиваемый день отдыха с присоединением к отпуску?

Согласно статье 126 Трудового кодекса за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством РК в области здравоохранения.

Согласно статье 208 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» донору, осуществившему донацию крови и (или) ее компонентов на безвозмездной основе, предоставляется дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. Данные гарантии действительны в течение одного года с момента донации.

При несостоявшейся донации крови и ее компонентов дополнительный день отдыха не предоставляется.

В случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и (или) ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.

Не допускается привлечение работника, являющегося донором, в дни донации крови и (или) ее компонентов к работам в ночное время, сверхурочным работам, тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно пункту 10 статьи 208 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» работодатели и руководители организаций в целях создания условий, обеспечивающих развитие донорства, обязаны:

1) оказывать содействие местным органам государственного управления здравоохранением, государственным организациям здравоохранения в привлечении граждан РК в ряды доноров;