| В частности, изменения затронули следующие приказы: Приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 «Об утверждении Правил включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13334) следующие изменения: в Правилах включения в региональную квоту приема кандасов, утвержденных указанным приказом: пункт 3 изложен в следующей редакции: «3. Для получения государственной услуги «Включение в региональную квоту приема кандасов» этнические казахи, ранее не включавшиеся в региональную квоту и получившие статус кандаса на условиях, предусмотренных подпунктом 1) пункта 9 Правил присвоения или продления статуса кандаса, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 22 июля 2013 года № 329-Ө-М (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 8624), вдовы кандасов и их общие дети прибывшие после включения кандаса в региональную квоту приема кандасов и (или) родившиеся в Республике Казахстан до получения их родителями гражданства Республики Казахстан, а также этнические казахи, получившие статус кандаса, проживающие на территории Республики Казахстан представляют заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам с приложением документов, указанных в пункте 8 Перечня основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам: 1) портал «Migration.enbek.kz»; 2) через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (далее - Государственная корпорация); 3) через веб-портал «электронного правительства» (далее - веб-портал).»; пункты 10 и 11 изложены в следующей редакции: «10. Местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения регионов, определенных подпунктом 2) пункта 3 статьи 112 Социального Кодекса (далее - Услугодатель) формирует заявления и документы, приложенные к заявлению кандасов, ходатайствующих о включении в региональную квоту приема кандасов и в течении шести рабочих дней после дня поступления заявлений направляет на рассмотрение комиссии по приему кандасов для вынесения рекомендаций о включении в региональную квоту приема кандасов либо об отказе. 11. Комиссия по приему кандасов в течение пяти рабочих дней после получения заявления кандасов, ходатайствующих кандасов выносит рекомендацию о включении либо об отказе во включении в региональную квоту приема кандасов.»; пункты 14, 15 и 16 изложены в следующей редакции: «14. Для получения государственной услуги «Включение в региональную квоту приема переселенцев» граждане Республики Казахстан из числа лиц, ищущих работу и (или) безработных, зарегистрированных в порядке, предусмотренном Правилами регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого карьерными центрами, утвержденными приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 июня 2023 года № 214 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32850), имеющих на момент подачи заявления постоянную регистрацию не менее одного года по месту жительства регионе, предусмотренном пунктом 16 и подпунктом 4) пункта 12 Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденных приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 234 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32880), за исключением выпускников проекта «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін») и «Жарқын Болашақ» (далее - услугополучатель), подают в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (далее - Государственная корпорация) либо посредством портала «Migration.enbek.kz» или веб-портала «электронного правительства» (далее - веб-портал) заявление о включении в региональную квоту приема переселенцев (далее - заявление) по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам с приложением документов, указанных в пункте 8 Перечня основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам. Государственная корпорация в день поступления заявления и документов заявителя, указанных в пункте 8 Перечня требований к оказанию государственной услуги, направляет их услугодателю по средством шлюза «электронного правительства». Специалист Государственной корпорации, принявший заявление, обеспечивает качество воспроизведения электронных копий документов и их соответствия оригиналам, представленных заявителем в соответствии с перечнем основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам, удостоверяет посредством своего ЭЦП, после чего оригиналы документов возвращает заявителю. При обращении через Государственную корпорацию, в случае представления услугополучателем неполного пакета документов, а также документов с истекшим сроком действия специалист Государственной корпорации отказывает в приеме заявления и выдает расписку об отказе в приеме документов по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам. Специалистом Государственной корпорации, принявшим заявление, заявителю вручается уведомление о принятии заявления на включение в региональную квоту приема переселенцев по форме согласно приложению 7 к настоящим Правилам. Заявления, поданные посредством веб-портала заявление подписывается или заверяется ЭЦП заявителя. 15. При подаче заявления посредством портала «Migration.enbek.kz» или веб-портала в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги. Заявления поступают в карьерные центры регионов посредством АИС «Рынок труда». Карьерные центры регионов в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления, направляют заявления претендентов услугодателю. При предоставлении полного пакета документов, предусмотренных перечнем основных требований к оказанию государственной услуги, услугополучатель получает уведомление о принятии заявления на включение в региональную квоту приема переселенцев его заявления по форме, согласно приложению 7 к настоящим Правилам. Услугодатель в течении двух рабочих дней уведомляет услугополучателя об отказе в приеме заявления об оказании государственной услуги «Включение в региональную квоту приема переселенцев» посредством портала «migration.enbek.kz» либо веб-портала и выдает расписку об отказе в приеме документов по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам в случаях представления услугополучателем: 1) неполного пакета документов, указанных в пункте 8 Перечня основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 2) документов с истекшим сроком действия, и (или) документов, срок действия которых истекает на день принятия решения о включении в региональную квоту приема переселенцев. Заявление, поданное через портал «Migration.enbek.kz» регистрируется услугодателем в день поступления обращения. 16. Сведения, подтверждающие регистрацию по постоянному месту жительства услугополучателя и членов его семьи получают из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства».»; пункты 17 и 18 исключены; пункты 19 и 20 изложены в следующей редакции: «19. Заявление и документы, приложенные к заявлению услугополучателя на включение в региональную квоту приема переселенцев в течение пяти рабочих дней со дня поступления направляются на рассмотрение региональной комиссии по вопросам занятости населения (далее - Комиссия по занятости) для вынесения рекомендации о включении в региональную квоту приема переселенцев либо об отказе.»; 20. Комиссия по занятости в течение трех рабочих дней после дня получения заявлений услугополучателей выносит рекомендацию о включении либо об отказе во включении в региональную квоту приема переселенцев с мотивированным обоснованием причин. Комиссией по занятости при рассмотрении заявлений и документов претендентов проверяется их соответствие требованиям, установленным пунктами 1 и 2 статьи 112 Социального кодекса.»; пункт 22 изложен в следующей редакции: «22. Услугодатель в течение трех рабочих дней после дня вынесения комиссией по занятости рекомендации принимает решение о включении в региональную квоту приема переселенцев по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам либо решение об отказе во включении в региональную квоту приема переселенцев по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам и направляет услугополучателю в «личный кабинет» уведомление о включении в региональную квоту приема переселенцев либо решение об отказе о включении в региональную квоту приема переселенцев. При подаче документов через Государственную корпорацию, решение о включении в региональную квоту приема кандасов направляется услугодателем в Государственную корпорацию для дальнейшей выдачи заявителю не позднее чем за сутки до истечения срока оказания государственной услуги.»; приложение 2 к Правилам включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев, утвержденным указанным приказом изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу. Приказ Заместителя Премьер-Министра-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 234 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 32880) следующие изменения: преамбула приказа изложена в следующей редакции: «В соответствии с абзацем семь подпункта 5) статьи 12 и подпунктом 1) пункта 4 статьи 112 Социального кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:»; в Правилах добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденных указанным приказом: пункт 1 изложить в следующей редакции: «1. Настоящие Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 5) статьи 12 и пункта 4 статьи 112 Социального Кодекса Республики Казахстан (далее - Социальный кодекс) и определяют порядок добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, а также предоставления лицам и членам их семей материальной помощи в соответствии с подпунктом 1) пункта 4 статьи 112 Социального кодекса Республики Казахстан.»; пункты 18 и 19 изложены в следующей редакции: «18. Государственная поддержка добровольно переселяющихся лиц включает: 1) предоставление лицам и членам их семей материальной помощи в виде субсидий на переезд, возмещение расходов по найму (аренде) жилья, оплате коммунальных услуг, а также сертификатов экономической мобильности в порядке, определенном настоящими Правилами; 2) предоставление служебных жилищ или комнат в общежитиях, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение; 3) профессиональное обучение при наличии потребности работодателя; 4) содействие в трудоустройстве и предпринимательской инициативе на новом месте жительства; 5) содействие в трудоустройстве у работодателей, участвующих в мерах добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы, с предоставлением субсидий на трудоустройство. 19. Выпускники из числа участников проектов «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін») и «Жарқын Болашақ», имеющие регистрацию в качестве лица, ищущего работу и (или) безработного, а также кандасы участвуют в добровольном межрегиональном переселении независимо от региона/государства выбытия. При этом, выпускники из числа участников проектов «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін») и «Жарқын Болашақ» получают меры государственной поддержки в соответствии с настоящими Правилами в регионе приема независимо от региона обучения. Обретение гражданства Республики Казахстан кандасами и членами их семей, включенным в региональную квоту приема кандасов, не является основанием для прекращения предоставляемых мер государственной поддержки в добровольном переселении, предусмотренных настоящими Правилами.»; пункт 22 исключен. пункт 23 изложен в следующей редакции: «23. Карьерный центр региона приема в течение пяти рабочих дней после прибытия переселенца на новое место жительства готовит проект социального контракта о предоставлении государственной поддержки по содействию добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам и направляет для подписания в центр трудовой мобильности. Центр трудовой мобильности в течение двух рабочих дней подписывает и направляет в карьерный центр подписанный социальный контракт для последующего его заключения с кандасом или переселенцем.»; пункты 28 и 29 изложены в следующей редакции: «28. Работодатели из региона приема, имеющие потребность в трудовых ресурсах, подбирают персонал посредством: 1) Электронной биржи труда путем размещения заявки о вакансиях, с указанием количества необходимых работников в разрезе специальности (профессии) и условиях работы либо выбора соискателя (ей) из числа кандасов и граждан Республики Казахстан (далее - соискатель (и) из регионов выбытия путем просмотра резюме. В информации указываются данные об обеспечении жильем работника за счет работодателя, о предоставлении дополнительных мер поддержки и обеспечения социальной инфраструктурой. 2) выезда в регион выбытия; 3) участия в ярмарках вакансий.»; 29. Работодатель при подборе кадров через Электронную биржу труда формирует запрос, содержащий идентификатор в систему соискателя (ей) для получения информации о контактных данных соискателя. Работодатель при подборе кадров путем выезда в регионы выбытия и участия в ярмарках вакансий заключает с соискателем (ями) трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.»; пункты 31, 32, 33 и 34 изложены в следующей редакции: «31. Работодатель после согласования условий переезда соискателя (ей) направляет в карьерный центр сведения о соискателе (ях) с указанием количества работников в разрезе специальности (профессии) и условиях работы, а также уведомляет соискателя (ей) об обращении с заявлением о включении в региональную квоту приема кандасов и переселенцев. Заявление и документы соискателя (ей) для включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев подаются в порядке, предусмотренном Правилами включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев, утвержденными приказом исполняющего Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13334). 32. Включение соискателя (ей) в региональную квоту приема кандасов и переселенцев либо об отказе в этом осуществляется в порядке, предусмотренном Правилами включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13334).»; пункт 33 исключен. пункты 36 и 37 изложены в следующей редакции: «36. Работодателю региона приема, оказывающему содействие в межрегиональном переселении предоставляется субсидия на трудоустройство, единовременно в размере 400 месячных расчетных показателей (далее - МРП) за каждого работника, принятого (далее - субсидия на трудоустройство) при условии трудоустройства на постоянную работу и обеспечения жильем со сроком не менее двух лет либо возмещается часть расходов работодателя в размере 50 % от стоимости жилья, но не более 1 160 МРП при условии предоставления служебного жилища работнику (далее - возмещение части расходов работодателя) и трудоустройстве на постоянную работу со сроком не менее пяти лет. 37. По истечении пяти лет, по соглашению сторон работник в соответствии с договором гражданско-правового характера приобретает жилье согласно жилищному законодательству Республики Казахстан.»; пункты 40, 41, 42 и 43 изложены в следующей редакции: «40. Работодатели, в течение 30 календарных дней со дня вынесения решения о включении в региональную квоту приема кандасов и переселенцев в отношении трудоустроенных им соискателя (ей) подают в карьерные центры региона приема заявление о выплате субсидии на трудоустройство или о возмещении расходов по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, с нижеследующими подтверждающими документами: 1) решение региональной комиссии о включении в региональную квоту приема переселенцев или решение комиссии по приему кандасов о включении в региональную квоту приема кандасов; 2) копию трудового договора, заключенного с работником (ами), заверенного подписью и печатью (при наличии) работодателя; 3) договор купли-продажи жилья с оценкой стоимости приобретаемого недвижимого имущества, уведомление о государственной регистрации в случае обращения с заявлением о возмещении части расходов работодателя, предусмотренных пунктом 36 настоящих Правил; 4) договор аренды либо безвозмездного пользования в случае обращения с заявлением о выплате субсидии на трудоустройство, предусмотренного пунктом 36 настоящих Правил. Указанные документы представляются в копиях и оригиналах. После их сверки оригиналы карьерными центрами возвращаются работодателю. В случае представления работодателем неполного пакета документов и недостоверных сведений, а также документов с истекшим сроком действия, сотрудник карьерного центра отказывает в приеме заявления. 41. Карьерный центр в течение одного рабочего дня со дня принятия заявления работодателя о выплате субсидии на трудоустройство или возмещение части расходов работодателя направляет заявление и документы, приложенные к заявлению в Центр трудовой мобильности для принятия решения о выплате работодателю субсидий на трудоустройство либо возмещении части расходов работодателя. 42. Центр трудовой мобильности в течение пяти рабочих дней со дня принятия заявления выносит решение о предоставлении субсидии на трудоустройство либо возмещение части расходов работодателя по форме согласно приложениям 3-1 и 3-2 к настоящим Правилам или об отказе в их выдаче с мотивированным обоснованием причин. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии на трудоустройство либо возмещения части расходов работодателя являются: 1) наличие у работодателя задолженности по выплате заработной платы более шести месяцев, а также по начисленным налогам, сборам и обязательным платежам в бюджет более трех месяцев, предшествующих дату выдачи справки, перед банком или его филиалом (в случае, если лицо является клиентом нескольких банков второго уровня или филиалов, а также иностранного банка, данная справка представляется от каждого из таких банков); 2) предоставление неполного пакета документов, также документов с истекшим сроком действия, представленных работодателем и (или) несоответствия данных (сведений), содержащихся в них; 3) отсутствие сведений по трудовым договорам, заключенными с соискателем в соответствии с Правилами предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21173); 4) отсутствие документов о предоставлении работодателем жилья соискателю (ям) на новом месте жительства в соответствии со сроками, предусмотренными пунктом 36 настоящих Правил. 43. Трехсторонний социальный контракт, где предусматриваются условия по возмещению части расходов работодателя либо выплате субсидии работодателю, включению в региональную квоту, предоставлению служебного жилища, по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам заключается между центром трудовой мобильности, участником добровольного переселения и работодателем в течение двух рабочих дней со дня принятия центром трудовой мобильности решения о выплате субсидии на трудоустройство или возмещении части расходов работодателя.»; Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. | 
