|
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491405 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Здравствуйте! У меня вопрос касательно истечения трудового договора. В уведомлении от работодателя, отправленного посредством электронной почты написано: «Расторжение трудового договора в соответствии с п. 2) ст. 49 ТК РК», но по ТК РК указано, что истечение трудового договора не подпадает по основания именно «расторжения трудового договора», а подпадает под «прекращение трудового договора». Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|