Какие изменения в трудовых договорах нужно регистрировать в ЕСУТД? (Д. Жорокпаева, 6 августа 2021 г.)

Какие изменения в трудовых договорах нужно регистрировать в ЕСУТД?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 6 августа 2021 г.)

Работодатель, заключил трудовой договор с работником 25 февраля 2015 года. 6 мая 2018 года, в связи с изменением условий трудового договора, было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 25.02.2015.

Какой договор нужно зарегистрировать на сайте Электронная биржа труда - трудовой договор от 25.02.2015 или нужно зарегистрировать доп. соглашение от 06.05.2018 года?

Согласно Правилам представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353:

Работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в ЕСУТД в соответствии с подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, содержащих следующие сведения:

1) реквизиты сторон:

индивидуальный идентификационный номер работодателя - физического лица или бизнес-идентификационный номер работодателя - юридического лица;