Удерживать ли ОПВ с доходов сотрудницы - гражданки РФ, если по законодательству РФ она пенсионерка? (Т. Иванова, 19 февраля 2021 г.)

Удерживать ли ОПВ с доходов сотрудницы - гражданки РФ, если по законодательству РФ она пенсионерка?

(Т. Иванова, налоговый консультант, 19 февраля 2021 г.)

В организации работает сотрудница из РФ, ей 58 лет и она является пенсионером в РФ и получает там пенсию, но жизненные интересы у нее находятся в РК. С ней заключен трудовой договор, она имеет сертификат резидентства РК, живет и работает в РК уже несколько лет. Как по отношению к ней применять налогообложение по з/плате и как в отношении нее будет работать Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС? Должна ли организация удерживать с ее зарплаты ОПВ и перечислять их в ЕНПФ?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, дает следующее разъяснение относительно обязанности налогового агента о перечислении ОПВ за работника нерезидента из стран ЕАЭС.

Выдержка из ответа Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 февраля 2021 года на вопрос от 1 февраля 2021 года № 665362 (dialog.egov.kz):

«Нормы Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС (далее - Соглашение) касаются трудящихся стран - участниц Евразийского экономического союза. Соглашение вступило в силу с 1 января 2021 года. Это означает, что работодатель, привлекший трудящегося из стран ЕАЭС (а именно из Республики Армения, Республики Беларусь, Российской Федерации и Кыргызской Республики) в рамках трудового договора либо гражданско-правового договора, обязан осуществлять регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере 10% от ежемесячного дохода трудящегося, но не более 50-кратного размера минимальной заработной платы. Заключение договора о пенсионном обеспечении с ЕНПФ не требуется, так как обязательные пенсионные взносы перечисляются на индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ, который открывается беззаявительно при их поступлении.