Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июня 2022 года на вопрос от 21 июня 2022 года № 744615 (dialog.egov.kz) «О сохранении экологической доплаты сотруднику, направленному в командировку за пределы за зоны экологического бедствия в Приаралье»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июня 2022 года на вопрос от 21 июня 2022 года № 744615 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Просьба дать пояснение по доплатам за проживание в зоне экологического бедствия.

Работник постоянно осуществляет трудовую функцию в зоне экологического бедствия (Приаралье), что отражено в соответствующих положениях трудового договора.

Работодатель исчисляет доплату к тарифной ставке согласно закона о социальной защите

По производственной необходимости работника отправляют на несколько дней в служебную командировку за пределы зоны экологического бедствия.

При этом работодатель считает, что на время нахождения в командировке работнику не нужно осуществлять экологические выплаты, так как работа в период нахождения в служебной поездке осуществляется за пределами зоны экологического бедствия.

Работник считает, что поскольку основное место работы не меняется и неблагоприятное воздействие на здоровье сохраняется, несмотря на кратковременные служебные поездки, то доплата должна осуществляться также за период командировки.

Тем более, что согласно ст.13 Закона о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, коэффициент применяется к оплате (т.е. к тарифу).