|
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 мая 2022 года на Вопрос Здравствуйте, у нас есть 2 вопроса, касательно командирования во время выходных и праздничных дней. У нас в компании следующая ситуация: работника отправляют в командировку в субботу после обеда, чтобы в воскресенье он смог поработать с нашим подрядчиком. Работник требует оплаты за субботу (часы в дороге) и воскресенье. Мы считаем, что оплатить работу в выходные дни по п. 2 статьи 85 ТК РК мы должны только за воскресенье, так как в субботу он находился в дороге к месту командирования. Работник не согласен, утверждая, что суббота это его личное время, а он его тратит в интересах работодателя! Дайте пожалуйста оценку ситуации и ответьте на следующие вопросы: 1. Подлежат ли оплате часы, проведенные в дороге к месту командирования из расчета 1.5 ставки согласно статьи п.2 85 ТК РК? 2. Всегда ли выходной день во время командирования рассматривается как привлечение к работе в выходные дни и оплачивать в 1.5 размере? Заранее спасибо за ответы.
Ответ Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки устанавливаются статьей 127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК). В соответствии с указанной статьей на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|