Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 марта 2018 года на вопрос от 8 марта 2018 года № 487735 (dialog.egov.kz) «Для привлечения иностранного работника в две разные организации для занятия нескольких должностей, работодателям необходимо получение разрешения на каждую занимаемую должность»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 марта 2018 года на вопрос от 8 марта 2018 года № 487735 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Уважаемый министр труда, прошу проконсультировать по следующему вопросу: иностранец, гражданин южной кореи получил от компании «А» приглашение на работу на основании чего получил рабочее разрешение для работы в компании «А» в качестве первого руководителя.

Может ли этот иностранец устроиться по совместительству в компанию «Б» на должность внутреннего аудитора, во время работы первым руководителем в компании «А»??

С уважением

Ответ:

Уважаемый Ефрем!

В соответствии с пунктом 4 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

При этом, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Кодекса, более чем на 4 часа.