Может ли сотрудник взять неиспользованные дни отпуска после отзыва на работу в удобное для него время? (К. Рахманов, 1 августа 2023 г.)

Может ли сотрудник взять неиспользованные дни отпуска после отзыва на работу в удобное для него время?

(К. Рахманов, аудитор, ACCA, CIPA, 1 августа 2023 г.)

Работнику предоставлен трудовой отпуск - 24 календарных дня.

Через 10 дней работодатель отозвал сотрудника из отпуска с его согласия.

Поскольку трудовой отпуск полностью оплачен, можно ли не удерживать из заработной платы сумму за неиспользованные дни трудового отпуска, а предоставить ему оставшиеся дни отпуска в любое время?

Согласно статье 95 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.