Можно ли на время простоя переводить сотрудника на другую работу без его согласия? (Д. Жорокпаева, 6 октября 2020 г.)

Можно ли на время простоя переводить сотрудника на другую работу без его согласия?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 6 октября 2020 г.)

В организации начался период простоя. Издан приказ о временном переводе начальника участка на должность разнорабочего без его уведомления, но работник не согласен с приказом и не выходит на работу.

Подпунктом 10 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.