Как отстранить работника, задержанного правоохранительными органами? (Д. Жорокпаева, 7 марта 2025 г.)

Как отстранить работника, задержанного правоохранительными органами?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 7 марта 2025 г.)

Работника компании задержали правоохранительные органы.

Можно ли отстранить от работы работника, если еще не получено постановление правоохранительных органов?

Согласно статье 48 Трудового кодекса в случаях, предусмотренных законами РК, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.

На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя социальное пособие по временной нетрудоспособности. Отстранение работника от работы осуществляется актом работодателя на срок до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения.

В соответствии со статьей 158 Уголовно-процессуального Кодекса РК:

1. Во время досудебного расследования следственный судья или во время судебного производства суд вправе отстранить от должности обвиняемого, подсудимого, а также подозреваемого после вынесения постановления о квалификации деяния подозреваемого при наличии достаточных оснований полагать, что, оставаясь на этой должности, он будет препятствовать расследованию и разбирательству дела в суде, возмещению причиненного преступлением ущерба или продолжать заниматься преступной деятельностью, связанной с пребыванием на этой должности, при отсутствии оснований для избрания меры пресечения в виде содержания под стражей.

2. При наличии обстоятельств, указанных в части первой данной статьи, лицо, осуществляющее досудебное расследование, выносит постановление о возбуждении ходатайства перед судом о временном отстранении от должности и направляет его следственному судье.

К постановлению прилагаются заверенные копии материалов уголовного дела, подтверждающих необходимость отстранения от должности.

Копия постановления одновременно направляется прокурору.

4. Ходатайство о санкционировании временного отстранения от должности рассматривается единолично следственным судьей без участия сторон в течение двадцати четырех часов с момента поступления ходатайства в суд.