Должна ли компания-участница МФЦА регистрировать трудовой договор работника на сайте Enbek.kz? (Д. Жорокпаева, 15 сентября 2023 г.)

Должна ли компания-участница МФЦА регистрировать трудовой договор работника на сайте Enbek.kz?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труду и заработной платы, 15 сентября 2023 г.)

Компания зарегистрирована на территории МФЦА, необходимо ли регистрировать трудовые договоры на электронной бирже труда Enbek.kz?

Согласно Конституционному закону РК от 7 декабря 2015 года № 438-V «О Международном финансовом центре «Астана» (далее - Конституционный закон) трудовые отношения в МФЦА регулируются Положением и Актом о квалификационных требованиях.

Также согласно Закону РК от 6 апреля 2016 года № 480-V «О правовых актах» высшей юридической силой обладает Конституция РК.

Соотношение юридической силы иных, кроме Конституции РК, нормативных правовых актов соответствует следующим нисходящим уровням:

- законы, вносящие изменения и дополнения в Конституцию;

- конституционные законы Республики Казахстан;

- кодексы Республики Казахстан;

- консолидированные законы, законы Республики Казахстан, временные постановления Правительства Республики Казахстан, имеющие силу закона.

Таким образом, Конституционный закон РК обладает высшей юридической силой, в отличие Трудового кодекса.

Трудовые отношения в МФЦА регулируются следующими документами:

1) AIFC EMPLOYMENT REGULATIONS No. 4 OF 2017 (Акт МФЦА о трудовых отношениях) - (далее - Акт МФЦА);

2) AIFC ACT NO. GR0009 OF 2017 «QUALIFICATIONS NECESSARY FOR EMPLOYMENT IN THE AIFC» (Квалификационные требования для трудоустройства в МФЦА);