Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы МЗСР по вопросам трудовой деятельности

Источник: ИС «Параграф»

Корреспонденты на фрагмент
Поставить закладку
Посмотреть закладки
Добавить комментарий

03.09.2020

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2020 года № 345 внесены изменения и дополнения в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития РК, которые вводятся в действие с 13 сентября 2020 года.

В частности:

- В приказе Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 декабря 2015 года № 944 «Об утверждении списка работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами» внесены редакционные правки в заголовки приказа, разделов и приложений.

- В приказе Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1017 «Об утверждении Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего» также внесены редакционные правки в заголовки Правил и глав, в новой редакции изложены пункты 2, 12, 19 Правил, исключены пункты 7 и 11 Правил, и введены дополнительные пункты6-1 и 26-1:

6-1. Поступление на гражданскую службу на конкурсной основе осуществляется на вакантные и (или) временно вакантные должности в соответствии с перечнем должностей гражданских служащих, замещаемых на конкурсной основе, определяемым руководителем организации.

26-1. По соглашению сторон собеседование проводится посредством дистанционных средств видеосвязи.

- В приказе Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1018 «Об утверждении Типового положения о трудовом арбитраже» также внесены редакционные правки в заголовки глав Правил и в новой редакции изложен пункт 6 Правил:

6. Количество членов трудового арбитража, его персональный состав, порядок рассмотрения трудового спора определяются соглашением сторон на паритетной основе.

Трудовой арбитраж состоит не менее чем из пяти человек.

В состав трудового арбитража включаются государственный инспектор труда.

При рассмотрении требований работников по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан члены примирительной комиссии не входят в состав трудового арбитража.

- В приказе Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1020 «Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации» также внесены редакционные правки в заголовки глав Типового положения и в подпункт 2) пункта 5 Правил.

- В приказе Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1035 «Об утверждении Правил разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов» внесены уточнения в некоторые понятия, используемые в Правилах:

1) разработчик - объединение (ассоциаций, союзов) работодателей или государственные органы соответствующих сфер деятельности;

«5) организации образования - учебные заведения, реализующие образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, а также организации образования отраслевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей.

Кроме того, изменена редакция пункта 10 Правил:

10. Проект профстандарта, представляемый на утверждение в уполномоченную организацию или на согласование в уполномоченный орган по труду оформляется на государственном и русском языках, каждый лист нумеруется и парафируется руководителем объединения (ассоциаций, союзов) работодателей (организации) или государственного органа соответствующей сферы деятельности, либо курирующим заместителем руководителя организации или государственного органа.

- В приказе Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1055 «Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью» изменена редакция отдельных приложений к приказу и внесены корректировки в порядок заполнения Акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью.

- В приказе Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1057 «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда» изменена редакция пунктов 10, 12, 21 Правил касательно оценки фактического состояния условий труда, оценки напряженности трудового процесса и представления отчетов о результатах производственного контроля.