Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 августа 2023 года № ЖТ-2023-01387032 «Является ли несчастным случаем травма, полученная работником, делавшим гимнастику на рабочем месте»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 августа 2023 года № ЖТ-2023-01387032

Является ли несчастным случаем травма, полученная работником, делавшим гимнастику на рабочем месте?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.

Согласно пункту 1 статьи 186 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс), расследованию в соответствии с настоящим Кодексом подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти.

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, в результате которого работник получили травмы, его необходимо расследовать.

Согласно статье 188 Кодекса, расследование несчастного случая, за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию проводится комиссией, создаваемой актом работодателя.