Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 10 марта 2017 года (enbek.gov.kz) «О сохранении места работы за сотрудницей, принятой на полставки после ухода в декрет»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 10 марта 2017 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте, ув. сотрудники сайта! Пожалуйста, разъясните по поводу следующих ситуаций?!

1. Женщина принята на работу на пол ставки одной должности и на пол ставки другой должности, выходя в декрет, сохраняется за ней место работы?!

2. Женщина уходит в декретный отпуск (работала на месте декретного отпуска), сохраняется за ней стаж в декретном отпуске?! Надеюсь, я ясно выражаюсь. Заранее спасибо.

Ответ:

Трудовой договор с работником, работающим на время замещения временно отсутствующего работника согласно статьи 30 Трудового Кодекса РК заключается.