Как уплатить социальные отчисления, если с работником компании дополнительно заключен договор ГПХ? (Д. Жорокпаева, 14 февраля 2025 г.)

Как уплатить социальные отчисления, если с работником компании дополнительно заключен договор ГПХ?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 14 февраля 2025 г.)

С сотрудником компании (оклад 350 000) дополнительно заключен договор ГПХ (услуги) сроком на один год. Сумма договора 252 000 в месяц.

Как в данном случаи оплачиваются социальные отчисления?

Согласно статье 243 Социального кодекса обязательному социальному страхованию подлежат:

- работники, лица, имеющие иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), в том числе осуществляющие трудовую деятельность в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК;

- физлица, получающие доходы по заключенным с налоговыми агентами договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством РК, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), в том числе работающие в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК.

Согласно статье 245 Социального кодекса объектом исчисления социальных отчислений для работников и лиц, указанных в подпункте 1) статьи 243 Налогового кодекса, являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления.

В расходы работодателя включается денежное содержание военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов.

При этом ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

В случае если объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика за календарный месяц составляет менее минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, то социальные отчисления исчисляются, уплачиваются исходя из минимального размера заработной платы.

Положение части четвертой данного пункта не распространяется на лиц, указанных в подпункте 7) части первой статьи 243 Налогового кодекса.

Объектом исчисления социальных отчислений для лиц, указанных в подпункте 4) статьи 243 Налогового кодекса, является сумма дохода, получаемого по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в Фонд, с учетом ограничений, установленных пунктом 1 данной статьи.