Приказ И.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 августа 2019 года № 458 «Об утверждении Методических рекомендаций по установлению нормативов численности служащих организаций»

Приказ И.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 августа 2019 года № 458
Об утверждении Методических рекомендаций по установлению нормативов численности служащих организаций

В соответствии со статьей 56 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» и с подпунктом 3) пункта 16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Методические рекомендации по установлению нормативов численности служащих организаций согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту развития национальной системы квалификации и прогнозирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:

1) разместить настоящий приказ на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

2) направить Методические рекомендации в центральные государственные органы, Национальную палату предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» и рекомендовать их для применения в работе.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Жилкибаева Е.Ж.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Приложение

к приказу И.о. Министра труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 23 августа 2019 года № 458

Методические рекомендации по установлению
нормативов численности служащих организаций

Глава 1. Общие положения

Настоящие Методические рекомендации предназначены для применения при разработке нормативов численности служащих организации.

Нормирование труда служащих направлено на определение меры их труда при выполнении заданного объема работ с учетом проектируемой или фактической организации труда.

Служащие организации подразделяются на следующие категории:

- руководители - работники, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения;

- специалисты - работники, ум которых отличается содержательностью, сложностью, интеллектуальностью и требует специального образования;

- другие служащие (далее - технические исполнители) - работники, выполняющие административно-хозяйственные и вспомогательные функции.

Методические основы нормирования труда руководителей, специалистов и технических исполнителей определяются особенностями содержания труда данной категории работников.

Для установления нормативов численности служащих организации применяется аналитический метод нормирования труда.

Глава 2. Этапы разработки нормативов численности служащих

Процесс разработки нормативов численности служащих, исходя из специфики их деятельности, состоит из следующих укрупненных этапов: