В Трудовой кодекс внесены изменения о дистанционной работе

01.07.2021

В Трудовой кодекс внесены изменения о дистанционной работе

Касым-Жомарт Токаев подписал закон о дистанционной работе, сообщает zakon.kz.

Главой государства подписан закон Республики Казахстан от 1 июля 2021 года № 61-VII «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы», - говорится в официальном сообщении, опубликованном на Акорде.

С принятием закона дистанционная работа теперь законодательно обозначена в Трудовом кодексе РК.

В Кодекс внесены такие понятия, как «дистанционная работа» и «комбинированная дистанционная работа», а также восполнены законодательные пробелы, связанные с такими форматами работы.

Основной целью является устранение пробелов в части регулирования дистанционной работы в период введения ЧП, а также недопущения дискриминации в оплате труда работающих дистанционно. Принятие законопроекта в целом позволит защитить права работников, способствовать своевременному разрешению конфликтов и других вопросов в обеспечении безопасных условий труда.

Закон был инициирован депутатами Парламента для защиты трудовых прав казахстанцев.

В числе новшеств для работников на «дистанционке» - установленный фиксированный учет рабочего времени, обязанность работодателя по обеспечению своих сотрудников оборудованием, услугами связи и ряд других норм.