Как установить надбавку работнику, на которого дополнительно возлагается обязанность по обеспечению безопасности и охране труда? (Д. Жорокпаева, 12 ноября 2024 г.)

Как установить надбавку работнику, на которого дополнительно возлагается обязанность по обеспечению безопасности и охране труда?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 ноября 2024 г.)

В организации на главного специалиста возлагают обязанности по организации безопасности и охране труда.

Данная единица не предусмотрена в штатном расписании.

В бухгалтерию поступил приказ о возложении исполнения обязанностей. В приказе прописана ставка 30% к основному должностному окладу.

Кадровая служба отказывается делать приказ, ссылаясь на то, что по штатному расписанию не предусмотрена такая единица.

Достаточно ли приказа для дополнительного начисления бухгалтеру или нужно дополнительное соглашение к трудовому договору?

Согласно статье 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

1) совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;

2) расширения зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены);

3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.