Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 октября 2019 года № 363671 (enbek.gov.kz) «О рассмотрении трудовых споров в согласительной комиссии»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 октября 2019 года № 363671 (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Добрый вечер.

Скажите, пожалуйста, согласительная комиссия должна создаваться только в центральном аппарате общества и будет действовать везде или нужно и в центральном офисе и в филиалах отдельно. Спасибо.

Ответ:

Уважаемый Ильяс!

Трудовой кодекс РК (далее - Кодекс) закрепил обязательность изначального рассмотрения трудовых споров в досудебных органах на основе консенсуса, то есть судебное рассмотрение возможно лишь в случае невозможности урегулирования спора согласительной комиссией.

Исключением является работники субъектов малого предпринимательства и руководители исполнительного органа юридического лица, в которых создание согласительной комиссии не требуется, а при возникновении трудового спора стороны могут обращаться непосредственно в судебные органы.

Кодексом заложены базовые нормы создания согласительной комиссии на предприятии, в частности, в соответствий со статьей 159 Кодекса согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.