Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Э. Омурчиева, кандидат юридических наук, бизнес-тренер, арбитр КМА
ПРАВОМЕРНО ЛИ НЕПРОДЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ, ЗАКЛЮЧЕННОГО СРОКОМ НА 1 ГОД?
С руководителем КГУ был заключен трудовой договор на один год, по окончании срока с ним не продлили контракт. По закону правильно это или нет? Сказали, что должен быть конкурс, но никакого конкурса не было, кандидатов нет. Разве этого же руководителя не должны были назначить?
Положения Трудового кодекса. В соответствии с пунктом 1 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (далее - ТК РК) трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3, 4, 5 и 6 данного пункта. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|