Ответ Акима Восточно-Казахстанской области от 2 февраля 2022 года на вопрос от 2 февраля 2022 годя № 724874 (dialog.egov.kz) Вопрос: 14.04.2021 г. было подписано Соглашение между акиматом ВКО, областными объединениями профсоюзов (работников) и объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на 2021-2023 годы, зарегистрировано в МТ и СЗН 29.04.2021 г. Согласно п. 5.23 указанного Соглашения, работникам, осуществляющим трудовую деятельность и проживающим в зонах радиационного риска, нужно производить ежемесячную доплату и предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Предоставление данных мер социальной поддержки населения предусмотреть в коллективных договорах с распространением на всех работников организации, вне зависимости от наличия «удостоверения пострадавшего». Вместе с тем, заключение коллективного договора является обязанностью работодателя только при наличии инициативы работников. Согласно статьи 156 Трудового кодекса РК, коллективный договор обязателен только, если одна из сторон (работодатель или работники) инициирует его заключение. Каким образом тогда распространяется действие регионального Соглашения на работодателей, не имеющих коллективного договора? Обязаны ли они применять указанную меру соц.поддержки? Конкретно на какие организации распространяется действие Соглашения между акиматом ВКО, областными объединениями профсоюзов (работников) и объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на 2021-2023 годы? Если организация/ работодатель фактически никого не уполномочивал на представление своих интересов в области социального партнерства, не входит ни в какую ассоциацию, не является членом профсоюза, обязано оно соблюдать условия Соглашения (отраслевого, регионального)? Учитывая, что представители Палаты предпринимателей ВКО указанное Соглашение не подписали. Именно вопрос по «экологическим доплатам» в ВКО наиболее актуален, так как влечет за собой вопросы по налогообложению. Почему об этом Соглашении не знает более 2/3 работодателей ВКО, если оно конечно обязательно к исполнению, а не носит рекомендательный характер.
Ответ:
Управление государственной инспекции труда ВКО на Ваше обращение сообщает следующее. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|