Какая должна быть зарплата, чтобы получить максимальную сумму пособия по беременности и родам? (Д. Жорокпаева, 18 мая 2021 г.)

Какая должна быть зарплата, чтобы получить максимальную сумму пособия по беременности и родам?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 18 мая 2021 г.)

Какой должен быть оклад для получения максимального пособия по беременности и родам?

Оплату социального пособия по беременности и родам производит Государственный фонд социального страхования (далее ГФСС). Согласно статье 99 Трудового кодекса, беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Расчет единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами производится согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217. И этот расчет производится ГФСС.

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности по следующей формуле:

СВбр = СМДсвбр х ККД, где:

СВбр - социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

СМДсвбр - среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, определяемый в соответствии с пунктом 43 настоящих Правил;

ККД - коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист (листы) о временной нетрудоспособности по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей) на тридцать календарных дней.