Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Должна ли организация выплатить компенсацию при увольнении на испытательном сроке? (Т. Мухсинова, специалист по вопросам труда и заработной платы, 11 октября 2019 г.)
В организацию устроился сотрудник с испытательным сроком 3 месяца. До конца испытательного срока осталось 2 недели, но сотрудник хочет уволиться по собственному желанию. Должен ли он отработать месяц по трудовому законодательству? И должна ли организация выплатить компенсацию при увольнении?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|