Как применить коэффициент повышения при расчете средней заработной платы? (А. Калденбергер, 17 июня 2019 г.)

Как применить коэффициент повышения при расчете средней заработной платы?
(А. Калденбергер, магистр учета и аудита, профессиональный бухгалтер РК, CAP, DipIFR, 17 июня 2019 г.)

Преподаватель организации работал с 1 января 2018 года по сегодняшний день и по графику отпусков выходит в отпуск. У КГКП с июня изменения по коэффициенту. Как будет считаться индексация при расчете средней заработной платы (на примере)?

Согласно пункту 13 Единых правил исчисления средней заработной платы (утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908), в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;

2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;

3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода.

Автор допускает, что в рассматриваемом случае, изменение коэффициента произошло в период события, то есть, когда работник уже был в отпуске.

Пример

В организации пятидневная 40-часовая рабочая неделя. Работнику предоставлен оплачиваемый трудовой отпуск с 3 июня по 26 июня 2019 года (18 рабочих дней). Расчетный период: с 1 июня 2018 по 31 мая 2019 года. Должностной оклад составлял 120 000 тенге, повышение произошло 10 июня 2019 года до 150 000 тенге. Следует начислить среднюю заработную плату (отпускные).

Решение

Если повышение произошло в период события, то часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.

Рассчитаем коэффициент повышения: 150 000 / 120 000 = 1,25.

Расчет начисленной заработной платы за расчетный период до применения коэффициента повышения: